Directeur(trice) des technologies
Relevant du directeur général, vous dirigerez les activités technologiques en étroite collaboration avec les responsables de chaque secteur et leurs experts. Vous veillerez à la performance des équipes, à la fiabilité des opérations et au respect des engagements. Votre mandat sera principalement axé sur la gestion, le soutien aux responsables et le développement des équipes.
Vous travaillerez également de concert avec le bureau de projets pour aligner les priorités et planifier la contribution des équipes aux initiatives créatrices de valeur pour Machitech.
RESPONSABILITÉS
- Accompagner, mobiliser et soutenir les responsables de l’automatisation, du développement interne et de l’infrastructure.
- Établir les objectifs et les priorités en étroite collaboration avec les responsables de chaque secteur, planifier les ressources et assurer le suivi des engagements.
- Développer l’autonomie des responsables et favoriser le partage des connaissances afin d’assurer la continuité des activités.
- Assurer la gestion des talents : recrutement, coaching, développement et évaluation de la performance.
- Superviser la disponibilité, la sécurité et la continuité des systèmes technologiques.
- Encadrer la qualité, la livraison et la maintenance des solutions développées.
- Gérer les budgets, les fournisseurs et les partenaires technologiques.
- Agir comme ambassadeur des technologies auprès des autres départements et collaborer avec eux pour trouver des solutions adaptées à leurs besoins.
- Instaurer des pratiques de gestion simples et efficaces qui soutiennent la croissance.
- Maintenir une communication claire avec la direction sur l’avancement des priorités, les risques et les décisions à prendre.
EXIGENCES
- Baccalauréat en informatique, en génie, en gestion des technologies ou dans un domaine connexe. Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera également considérée.
- Une formation complémentaire en gestion ou en leadership constitue un atout.
- Expérience démontrée en gestion d’équipes, notamment dans l’encadrement de gestionnaires ou de responsables techniques.
- Bonne compréhension de l’infrastructure informatique, du développement logiciel et de l’automatisation permettant d’encadrer des spécialistes et de prendre des décisions éclairées.
- Capacité à mobiliser ses équipes, à déléguer efficacement et à assurer l’atteinte des objectifs.
- Habileté à communiquer les enjeux technologiques et à les relier aux besoins d’affaires.
- Leadership rassembleur et écoute.
- Courage managérial et jugement pragmatique.
- Capacité à pivoter rapidement face aux imprévus et à ajuster les priorités tout en maintenant le cap sur les objectifs.
CE RÔLE EST POUR MOI SI JE SUIS ...
... un(e) gestionnaire rassembleur(se) qui trouve sa motivation dans la réussite de ses équipes et dans le développement de leaders autonomes. Je suis un(e) professionnel(le) pragmatique qui comprend autant l’infrastructure que le développement et l’automatisation, et qui sait traduire les enjeux technologiques en solutions concrètes pour soutenir la croissance de l’entreprise.