Technicien(ne) à la paie
St-Marc-des-Carrières, Québec
DESCRIPTION DU POSTE
En étroite collaboration avec le VP Finances et le Service de ressources humaines, le ou la technicien(ne) à la paie voit au traitement de la paie et aux avantages sociaux conformément aux lois et normes canadiennes et américaines en vigueur, et ce, aux deux (2) semaines.
RESPONSABILITÉS
- Traiter la paie et les avantages sociaux (assurances, régimes de retraite, congés payés) pour les employés canadiens et américains à tous les deux (2) semaines.
- Collaborer avec les équipes RH pour la gestion des irrégularités (intégration, départ, modifications, etc.).
- Effectuer des suivis avec les directeurs de département concernant les absences et les vacances.
- Effectuer les analyses relatives à la fin de l'année fiscale en lien avec le traitement de la paie pour la vérification et l'émission des relevés fiscaux.
- S'assurer de la conformité avec la législation fiscale et sociale de chacune des provinces, des états et des pays.
- Préparer et vérifier les rapports de paie, les relevés d'emploi, les différentes cotisations et les déductions fiscales conformément à la législation en vigueur et soumettre les remises s'y rattachant.
- Participer à l'amélioration des processus de paie, tout en assurant la confidentialité des données.
- Effectuer les paiements électroniques gouvernementaux et les écritures correspondantes.
- Comprendre et interpréter les normes du travail ainsi que les conditions de travail établies par l'entreprise.
- Participer à toutes autres tâches, en collaboration avec les autres membres de l'équipe.
EXIGENCES
- DEC en comptabilité ou expérience équivalente.
- Maîtrise des logiciels de paie (ex. ADP, QuickBooks, Nethris).
- Expérience en paie au Canada et/ou aux États-Unis (un atout).
- Expérience avec la gestion des assurances collectives, REER, RPDB et 401(k) (un atout).
- Maîtrise de la suite Office.
- Niveau d'aisance élevé avec les logiciels comptables.
- Connaissance des lois fiscales et sociales canadiennes et américaines.
- Connaissance des exigences dans la production des remises et des rapports gouvernementaux.
- Excellentes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. La connaissance de l'anglais est requise considérant les échanges avec différentes parties prenantes hors Québec.
CE RÔLE EST POUR MOI SI JE SUIS ...
... une personne d'une rigueur exemplaire capable de gérer avec précision les cycles de paie pour des employés répartis entre le Canada et les États-Unis. Vous excellerez dans ce rôle si vous maîtrisez le cycle complet de la paie tout en ayant un souci constant pour la confidentialité et l'amélioration des processus.